AVIS DE VACANCE DE POSTE AVP/CIAUD/2025/02/CIV

Le Comité International pour l’Aide d’Urgence et le Développement en sigle « CIAUD-CANADA », Organisation non Gouvernementale Internationale de droit canadien, ayant son siège au 200 Rue Montcalm 1st Floor, suite 101 J8Y 3B5, Gatineau Québec, Canada, a pour objet de fournir une assistance humanitaire dans les situations de crise et le développement communautaire dans les pays en voie de développement afin d’aider les populations à acquérir leur propre autonomie.

Les interventions du CIAUD sont focalisées sur la réponse d’urgence, le changement climatique, la protection et la gestion de l’environnement, la gestion durable des forêts, la protection (y compris des réfugiés, des demandeurs d’asile, des personnes déplacées internes, des enfants, des femmes et filles, des sinistrés des catastrophes, des refoulés etc.), l’Éducation, la Santé –  nutrition – sécurité alimentaire, le développement économique, l’Eau, Hygiène et Assainissement, la Réhabilitation des infrastructures de base.

Dans le cadre de la mise en œuvre de l’accord de partenariat avec le Haut-Commissariat des Nations Unies pour les Réfugiés (UNHCR/MCO-CIV) portant sur le Monitoring de la Protection et la collecte de données, CIAUD-Canada recrute un(e) Chargé(e) de Suivi-Évaluation. Ce poste est destiné à renforcer le système de suivi, d’évaluation et d’apprentissage (MEAL) pour appuyer la qualité et l’impact des interventions auprès des réfugiés, demandeurs d’asile et populations hôtes en Côte d’Ivoire.

Contexte général

Depuis 2012, le conflit au Sahel central a provoqué une augmentation massive des déplacements forcés dans la sous-région. En Côte d’Ivoire, on observe une recrudescence des mouvements mixtes et une pression accrue sur les communautés d’accueil. Dans ce contexte, le HCR et ses partenaires, dont le CIAUD, renforcent leurs dispositifs de suivi-évaluation afin de disposer de données fiables sur les dynamiques de protection et les impacts des interventions humanitaires.

Tâches principales

§  Sous la supervision directe et technique de l’Expert en gestion des données, le/la Chargé(e) de Suivi-Évaluation aura pour principales responsabilités :

• Développer et mettre en œuvre le plan de suivi-évaluation du projet, en conformité avec les standards du HCR et du CIAUD.
• Concevoir et actualiser les outils de suivi-évaluation (cadres de résultats, matrices de suivi, questionnaires, bases de données).
• Suivre régulièrement les indicateurs de performance et assurer la collecte, l’analyse et la consolidation des données quantitatives et qualitatives.
• Élaborer des rapports de suivi-évaluation périodiques (hebdomadaires, mensuels, trimestriels) et contribuer aux rapports narratifs destinés aux bailleurs.
• Appuyer la mise en place de mécanismes de redevabilité et de feedback communautaire.
• Contribuer à l’organisation et à la conduite d’évaluations internes, études de base, études de cas et leçons apprises.
• Renforcer les capacités des équipes terrain et partenaires locaux en suivi-évaluation et gestion axée sur les résultats (GAR).
• Participer activement aux réunions de coordination avec le HCR, les partenaires et les autorités nationales en lien avec le suivi-évaluation.

 Les tâches listées précédemment pour le poste ne doivent pas être considérées comme définitives. Des tâches peuvent être ajoutées, supprimées ou modifiées en consultation avec le titulaire, au besoin. La description de l’emploi et les performances du titulaire seront revues régulièrement suivant le besoin.

Profil recherché

§  Diplôme universitaire (Bac+4 minimum) en statistiques, démographie, sciences sociales, économie du développement, suivi-évaluation ou domaine connexe.

§  Minimum 3 ans d’expérience dans le suivi-évaluation de projets humanitaires ou de développement, de préférence avec des ONG internationales.

§  Excellente maîtrise des outils de collecte et d’analyse de données (Kobo, ODK, Excel avancé, Power BI/SPSS/Stata).

§  Expérience avérée dans l’élaboration de cadres logiques, plans de suivi et rapports analytiques.

§  Bonne compréhension des enjeux humanitaires liés aux déplacements forcés, à la protection et à la résilience communautaire.

§  Capacité de formation et d’accompagnement technique des équipes terrain.

§  Rigueur, sens de l’organisation, autonomie et esprit d’équipe.

§  Maîtrise du français obligatoire ; connaissance de l’anglais constitue un atout.

Dépôt de candidature

Les candidatures doivent être soumises via le portail CIAUD : https://archive-jobs.ciaud.ca/jobs/

Le dossier doit comprendre :

• Un CV actualisé (format PDF),
• Une lettre de motivation,
• Au moins deux références professionnelles.

NB : Les candidatures féminines sont fortement encouragées. Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s par téléphone ou courriel.